https://maikemaessen.nl/ | Interne Links | Dofollow |
AANBOD | Interne Links | Dofollow |
ZIJ – becoming HER | Interne Links | Dofollow |
ALLURE privé coaching | Interne Links | Dofollow |
BLOG | Interne Links | Dofollow |
REVIEWS | Interne Links | Dofollow |
OVER | Interne Links | Dofollow |
CONTACT | Interne Links | Dofollow |
Bekijk winkelwagen Bekijk winkelwagen 0 | Interne Links | Dofollow |
Aanbod | Interne Links | Dofollow |
masterclasses | Interne Links | Dofollow |
One Day Retreat | Interne Links | Dofollow |
ZIJ | Interne Links | Dofollow |
Home | Interne Links | Dofollow |
Algemene Voorwaarden | Interne Links | Dofollow |
Vrouwelijke Energie | Interne Links | Dofollow |
Vrouwelijk Ondernemerschap | Interne Links | Dofollow |
Embodiment & Energetics | Interne Links | Dofollow |
Zelfleiderschap | Interne Links | Dofollow |
Vertrouwen | Interne Links | Dofollow |
https://maikemaessen.nl/guide | Interne Links | Dofollow |
Gratis 'De Drempel' meditatie - Energetisch kiezen voor je verlangen | Externe Links | Dofollow |
https://wp.me/P80QQF-exs | Externe Links | Dofollow |
https://calendly.com/maikemaessen/45min | Externe Links | Dofollow |
https://wp.me/P80QQF-1t8 | Externe Links | Dofollow |
mijn nieuwsbrief | Externe Links | Dofollow |
https://www.facebook.com/maikemaessencoaching/ | Externe Links | Dofollow |
http://Linkedin%20Maike%20Maessen | Externe Links | Dofollow |
http://instagram%20logo%20Maike%20Maessen | Externe Links | Dofollow |
Over | Externe Links | Dofollow |
Aanbod | Externe Links | Dofollow |
Ervaringen | Externe Links | Dofollow |
Contact | Externe Links | Dofollow |
https://www.instagram.com/p/DIA6550oFn2/ | Externe Links | Dofollow |
https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.instagram.com/p/DIA6550oFn2/ | Externe Links | Dofollow |
https://twitter.com/intent/tweet?text=https://www.instagram.com/p/DIA6550oFn2/+Over het belang van een belichaamde match zijn en het creëren van een ‘houder’ (= identiteit) voor het succes en liefde die je verlangt. 👇🏼 Hoeveel onderneemsters hebben niet het gevoel op tenen te moeten lopen, bang om dat wat ze hebben opgebouwd aan omzet, naam en klanten, weer te zien gaan? Er is nooit echt rust, het is nooit echt goed of ‘klaar’. Of in het proces van daten, merken dat je jezelf ‘te klein’ weg zet om maar gekozen te worden. Of terugstappen in je verlangen in een bestaande relatie terwijl je eigenlijk iets anders wil, van hem. Daarbij kunnen blijven is moeilijk; want beweegt hij met je mee? (Kunnen zien dat hij dat al wilde, voor jij het bewust werd, is goud.) We leerden óf te forceren óf genoegen te nemen met minder. De weg van het werken op de laag van identiteit, is nog vrij onbekend. Dit is niet gewoon: ‘stap maar in de energie!’ of: ‘kies het maar’ of ‘manifesteren’. Zolang de identiteit nog niet volledig is belichaamd blijft iets ouds je terugtrekken waardoor je als ware terug wordt gezogen. Alsof je onbewust ergens trouw aan bent. Je moet eerst een belichaamde & energetische match worden en zijn met dat wat je verlangt. Dat is vrouwelijk meesterschap, het ‘werk’ wat we doen in Allure. Zie jij waar je bedrijf je hebben wil? Of de man of geld. Hun energie reageert op JOU. Ook op die stukken waar je te klein kiest. Ze willen jou voorbij vrouwelijk EGO, voorbij weerstand en verhalen. Naar een geheel waar je bedrijf, relatie en jij een kloppend geheel zijn wat VOOR je werkt. #moeitewaard #succesvol #vertrouweninjezelf #identiteit #bewustzijn | Externe Links | Dofollow |
https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.instagram.com/p/DIA6550oFn2/ | Externe Links | Dofollow |
https://www.instagram.com/p/DH-WMiDIom2/ | Externe Links | Dofollow |
https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.instagram.com/p/DH-WMiDIom2/ | Externe Links | Dofollow |
https://twitter.com/intent/tweet?text=https://www.instagram.com/p/DH-WMiDIom2/+De coaching die alleen kijkt naar je bedrijf, lieve vrouw, doet jou tekort. De meeste zakelijke issues zijn persoonlijke. De oplossing die je krijgt aangereikt, werkt vaak tijdelijk omdat er op de laag van de indentiteit en het daadwerkelijk laten groeien van je capaciteit, niets verandert. .. en laat dat net de laag zijn, dat de werkelijke kracht van je vrouwelijkheid AAN kan gaan, kan openen en groeien. Niet ‘aan’ voor alles en iedereen, maar AAN voor datgene wat jij allerliefst de wereld in zet. Dat is het verschil tussen een bedrijf zoals je denkt en leerde dat het hoort, en een bedrijf en manier van leven, zoals je wenst en verlangt. Dat wat ervoor ligt, is geen funnel, geen systeem of harder werken maar de poortwachters die je (onbewust) plaatste als meisje waardoor je per ongeluk nu nog handelt en kiest vanuit haar. Een meisje laat een bedrijf of verlangens niet groeien, een meisje kan de verantwoordelijkheid niet dragen, ze kan weinig met de dualiteit van het leven. Een vrouw wel. Zal ik je een geheim vertellen? Die vrouw is er gewoon. Ze is intact. Het is jouw taak om *haar* naar voren te halen en speelveld te geven, ruimte. Om een match te worden met haar. Om haar kracht en frequentie te belichamen, om op te ruimen en jezelf iets anders te kunnen laten hebben, wat je tot nu toe kreeg. Niemand gaat het voor je doen.. 💞 #krachtigevrouwen #vrouwzijn #aantrekkingskracht #ondernemendevrouwen #ondernemen #vrijleven #ontvangen #energetischondernemen #bewustzijn #vrouwelijk #dualiteit #dromendurvendoen #zelfleiderschap #doelenbehalen | Externe Links | Dofollow |
https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.instagram.com/p/DH-WMiDIom2/ | Externe Links | Dofollow |
https://www.instagram.com/p/DH7uh6JoXSH/ | Externe Links | Dofollow |
https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.instagram.com/p/DH7uh6JoXSH/ | Externe Links | Dofollow |
https://twitter.com/intent/tweet?text=https://www.instagram.com/p/DH7uh6JoXSH/+je bent je bedrijf niet alleen begonnen omdat je zo van je werk en mensen houdt maar ook omdat je een energiegevoelige vrouw bent die niet gedijt in het standaard van 9-tot-5 werkbeeld. Alleen, hoe verder je in het ondernemerschap komt, hoe meer verhalen je opzuigt over welke strategie & quick-fixes je dichter bij je doel brengen. Je neemt alles als een oververzadigde spons tot je - wat ertoe kan leiden dat je door de ruis uitcheckt en bijna aan je eigen kunnen twijfelt. Want niet alles werkt. Niet elke coach of programma maakt beloften of verwachting waar 👀 Met als gevolg dat vrouwen zich, na een paar ‘verkeerde’ afslagen en investeringen afvragen: is dit ondernemen wel voor mij? 𝗝𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝗲𝘁 𝘇𝗼 𝘀𝗻𝗲𝗹 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗼𝗼𝗸 𝗱𝗲𝗲𝗹 𝘂𝗶𝘁𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝗰𝗼𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗲𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 - 𝗷𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝘃𝗼𝗲𝗱𝘁 𝗷𝗼𝘂 𝗼𝗼𝗸, 𝗷𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗱𝗿𝗮𝗮𝗴𝘁 𝗷𝗼𝘂 𝗼𝗼𝗸, 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗷𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱. Je bent je bedrijf begonnen vanuit passie, vrijheid en ruimte - en het is tijd om dat terug te winnen. Daarom kijken we, zowel ikzelf als voor mijn klanten die bij me komen (soms met een opgebrand gevoel in hun bedrijf) goed naar het hele systeem en haar relaties. Jij bent nl verantwoordelijk voor het vasthouden van de visie die je wilt voor je leven, de impact die je wilt maken en voor je frequentie 🦇die jou altijd weer voor gaat. Als je wankelt en bouwt op iets wat niet energetisch matcht met je verlangen of je niet blij maakt, je onzeker voelt over je prijzen of de mensen die je helpt of hoe je dat vormgeeft - dan wil je eerst werken aan je capaciteit die nodig is om de visie de wereld in te dragen. Als vrouw neem je alles van jezelf mee. Je bent met alles en iedereen in een relatie en het belangrijkst ben jij en je vrouwelijk kapitaal (oa je yin, je capaciteit en ontvangkracht) om je bedrijf duurzaam verder te laten groeien. Zie deze post als je toestemming om los te laten, te draaien, iets nieuws te creëren - om nieuw leven te blazen in het werk dat je doet. Als je een mentor zoekt die je door dit proces heen begeleidt en ondersteunt, ben ik er voor je. | Externe Links | Dofollow |
https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.instagram.com/p/DH7uh6JoXSH/ | Externe Links | Dofollow |
https://www.instagram.com/p/DH5MbFAIbyg/ | Externe Links | Dofollow |
https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.instagram.com/p/DH5MbFAIbyg/ | Externe Links | Dofollow |
https://twitter.com/intent/tweet?text=https://www.instagram.com/p/DH5MbFAIbyg/+Evolutie is normaal, mét ups & downs. Het is waarom ik zeg: implementeer een vrouwelijk waardesysteem in je bedrijf, niet een mannelijk. Bij die laatste haal je jezelf omlaag als je een keer maand hebt met een lagere omzet of als er periodes zijn van niet-weten (wat niet gelijk is aan niets-doen). En dat gebeurt nu eenmaal. Vrouwen zijn niet lineair - al leren we zo wel te zijn. We groeien in het donker, in fases van niet-weten maar diep voelen. Waar je ook nog ‘gewoon’ doet, ik zeg het maar even bij, aangezien er nog altijd wordt gedacht dat niet-weten gelijk is aan niets-doen. Je kan voorop lopen én dat hoeft niet altijd snel te gaan; dat is een belangrijke om mee te nemen. (Zorg dus dat je niet doorzwaait naar de andere kant, naar het gewonde vrouwelijke, naar de ‘ik weet het niet en daarom doe maar niets’- vibe.) Jezelf kennen in de ups & jezelf niet verlaten in de ‘down’, is belangrijk. Hoe je jezelf draagt in de down, is hoe snel je kan groeien in de up. Zodat je kan overzien waar je heen gaat en niet alleen maar brandjes blust. Of alleen ziet wat voor je ligt, ipv het grote geheel. Structuur en lange termijn visie zijn onmisbaar. Ruimte in het geheel maakt dat er vertrouwen is om uit te zoomen. Om prio’s te bepalen en niet als een kip zonder kop all-over-the-place te zijn of op elk nieuw idee te springen en eigenlijk steeds op hetzelfde punt te blijven qua omzet en groei. Wat helpt jou om afstand te nemen en hoe geef je daar vorm aan? 💞 #vrouwelijkondernemen #zelfleiderschap #zachtekracht #vertrouweninjezelf #langetermijndenken #waarden #doelenbehalen #zelfontwikkeling #uitzoomen #vrouwzijn | Externe Links | Dofollow |
https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.instagram.com/p/DH5MbFAIbyg/ | Externe Links | Dofollow |
Follow on Instagram | Externe Links | Dofollow |
SiteOrigin | Externe Links | Dofollow |
Sociaal
Sociale Data
Kosten en overhead maakten deze semi-openbare vorm van communicatie voorheen onhaalbaar.
Maar de vooruitgang in sociale netwerktechnologie van 2004-2010 heeft bredere concepten van delen mogelijk gemaakt.